Kariéra bez hraníc

• Štúdium
• Výber kariéry
• Absolvent
• Kariérny štart

  • Analýza kariérnych preferencií
    • Definovanie SEBA v kariére
    • Biznis realita - Malá verzus Veľká firma?
    • Ak sme povedali A, povedzme aj B...
  • Sektory a Odvetvia
    • Poradenstvo
      • Všeobecne o poradenstve
      • Kariéra v poradenstve
      • Hráči v poradenstve
      • Rozhovory z poradenského sektora
    • Bankovníctvo
      • Bankový sektor na Slovensku
      • Bankový sektor v Londýne
    • Stavebné Inžinierstvo
    • Logistika a Zásobovanie
    • Informačné Technológie
      • Ako môže a má vyzerať kreatívne pracovné prostredie?
        • O firme Google
        • Čo robia dobre - a aké nové trendy v HR nasledujú?
        • Čo by mali robiť lepšie?
        • Záver
      • Rozhovory z IT sveta
    • Ľudské Zdroje
    • Vzdelávanie - Školstvo - Učenie
      • Absolvent UMB o práci tréningového koordinátora v komerčnej sfére
    • Turizmus a Cestovný ruch
    • Zdravotnícky sektor
    • Právny sektor
    • Marketing and Event Manažment
      • Marketingové prieskumy
    • Predaj
    • Administratíva
    • Sekretárske a Asistentské Práce
  • Životopis
    • Najpopulárnejšie Mýty o životopisoch
    • Pravidlá, ktorých sa treba držať
    • Obsah životopisu
    • Druhy životopisov
    • Prečo môj životopis nefunguje?
    • Klamať na životopise - (ne)oplatí sa?
  • Pohovory
    • Moderný pohľad na pohovor
    • Typy pohovorov
    • Prieskum - príprava na pohovor
    • Kompletný zoznam otázok
    • Ako odpovedať na záludné otázky
    • Video-Pohovor / Video CV
  • Assessment Centrum
  • Agentúry a Lovci hláv
• V zamestnaní
• Zahraničie
• Odchod z práce

Kariérny štart

Profesionálne naplnenie nie je ťažké dosiahnuť - ide to ľahko, keď si vyberiete tú správnu kariérnu cestu...

Ako spoznáte človeka, ktorý si vybral svoju správnu kariérnu cestu?

1. Usmieva sa v nedeľu večer.
2. Má energiu na koníčky, rodinu a priateľov aj po skončení pracovnej doby.
3. Postupuje v práci relatívne rýchlo, a danú rýchlosť vie aspoň do istej miery ovplyvniť.
4. Je zdravo sebavedomý. Vie, že odvádza dobrú prácu a nepotrebuje si to neustále dokazovať medzi kolegmi.
5. Vie prijať aj konštruktívnu kritiku, lebo jeho ego je zdravé a sústreďuje sa na zlepšenia, nie imidž.
6. Netrápi ho téma kariérnej zmeny (neznamená to, že sa jej nevenuje).
7. Improvizuje a rozmýšľa tvorivo, najmä v práci. Zaužívané cesty dobre pozná a tak dáva priestor aj kreativite.
8. Kolegom vie pomôcť s nápadmi a realizáciou ich projektov. Nebojí sa konkurencie.

Spoznávate sa? Dúfame, že áno! Ak nie, poďme na tom v tejto sekcii pracovať...