Kariéra bez hraníc

• Štúdium
• Výber kariéry
• Absolvent
• Kariérny štart
• V zamestnaní
• Zahraničie

  • Doma alebo v zahraničí?
  • Slovensko
  • Belgicko
  • Holandsko
  • Veľká Británia
  • Írsko
  • Francúzsko
  • Taliansko
  • Cyprus
  • Čierna Hora
  • USA
    • Rozhovory s USA
    • Legálny status v USA
      • H1B víza
    • Kríza na trhu, jeseň 2008
  • Afrika
  • Mexiko
  • Krajiny stredného východu
  • Malajzia
  • Čína
  • Singapur
  • Austrália a Nový Zéland
  • India
  • Praktické rady a tipy
• Odchod z práce

Doma alebo v zahraničí?

Zložitá otázka. Prečo? Pretože ako to v ekonómii funguje, každé rozhodnutie je spojené s nákladmi príležitostí. T.j. ak ostanete doma, prichádzate o príležitosti v zahraničí. Ak odídete do zahraničia, prichádzate o množstvo príležitostí doma. Je len na vašej matematike, ktorá z možností vám výjde ako tá správna. Ale analyzovať treba. Nerobte unáhlené rozhodnutia len preto, lebo "sa to nosí".

Vedzte, že:

• Vaše ciele a plány sú dôležitejšie než to, čo robia ostatní. Najprv musíte zvážiť, či odchodom do zahraničia sa od svojeho cieľa oddialite, alebo priblížite.
• Potrebujete si stanoviť očakávania od svojho premiestnenia sa.
• Potrebujete sa dobre pripraviť. Lepšia príprava znamená väčšiu pravdepodobnosť, že svoje očakávania (bod dva) aj naplníte.
• Čo potom? 

1. Vaše ciele a plány sú najdôležitejšie. Potrebujete vedieť čo chcete a za čím idete. Z krátkodobého a dlhodobého hľadiska:
   
   

   Príklad číslo JEDEN:

   Vy: Chcem ísť von, lebo už viem, ako to v mojej sfére funguje na Slovensku, a potrebujem nový, iný pohľad. Najlepšie v krajine, v ktorej prebiehajú inovácie v mojej oblasti. Som zvedavý, ako to všetko zvládnem na vlastnú päsť, v cudzom prostredí. Z dlhodobého pohľadu si chcem založiť vlastný biznis v tejto oblasti.

   My: Zvedavosť, ktorá sa nedá umlčať, je jednoznačne silný dôvod. To isté platí pre rozvoj v profesionálnej oblasti. Investujte veľa času do prípravy a plánovania a choďte na to.

   Príklad číslo DVA:

   Vy: Chcem ísť von, pretože to tu na Slovensku nefunguje. Môj zamestnávateľ je odveci a ľudia ako ja sa lepšie uplatnia inde a budú aj inak ocenení. Z dlhodobého hľadiska chcem prácu, kde ma vedia oceniť a budem zarábať dobre.

   My: Nesprávne! Toto samo o sebe ešte nie je dôvod na to, aby ste išli mimo Slovenska. Rovnako ako na Slovensku, tak aj všade inde, existujú lepší ale aj horší zamestnávatelia. Ak si s novým zahraničným zamestnávateľom kulturálne "nesadnete", tak vás bude vytáčať rovnako, ak nie ešte viac, ako ten na Slovensku. Skúste svoju pozornosť nasmerovať na to, ako zlepšiť situáciu u vášho zamestnávateľa.

   Čo sa týka peňažného ohodnotenia, rátajte s tým, že odchodom do zahraničia akceptujete "všeobecné podmienky medzinárodného trhu práce", ktoré fungujú skoro vo všetkých oblastiach: keďže by ste pravdepodobne boli nováčikom (neotestovaným v danej krajine) a vaše úspechy z domova by nikoho veľmi nezaujímali (ak nie ste samozrejme úzko-profilovaným špecialistom), začínali by ste odznova. A tak práve v prvých mesiacoch alebo aj rokoch by ste sa trápili najviac - pracovaním na 120% a získavaním si rešpektu u nadriadených. U väčšiny ľudí sa spokojnosť s peňažným ohodnotením dostavuje až po prvom alebo druhom zvýšení platu, čo sa zvyčajne rovná jeden až tri roky.

   Príklad číslo TRI:

   Vy: Mám dobrú prácu, v ktorej som ocenená i dobre ohodnotená a viem, že máme so šéfkou férový vzťah. Mám však pocit, akoby som nežila, všetko sa mi zdá šedé a obyčajné a potrebujem zmenu, alebo novú výzvu. Bojím sa však niečo pre to urobiť, lebo ak to nevýjde, tak môžem stratiť veľa. Z dlhodobého hľadiska neviem presne čo chcem, ale asi tie klasické veci - dobrá práca, rodina a tak.

   My: Zdá sa, že neviete presne, čo chcete, ale láka vás nepoznané. Žijete príliš usporiadaný život a to vás škrie - viete, že zem je plná zaujímavých miest, ktoré ste ešte nevideli. V tomto smere by vám žitie na nových miestach veľmi pomohlo. Spoznali by ste iné životné štýly a kultúry a samú seba - a tým by ste zistili aj to, čo chcete v živote naozaj robiť. Na druhej strane, sú tu veci, ktoré môžete stratiť. Avšak aj toto riziko môžete eliminovať dobrou prípravou a prieskumom pred tým, než sa naozaj rozhodnete.

   Čo sa týka vášho zamestnávateľa - poinformujte sa o možnostiach neplateného voľna. V zahraničí to funguje flexibilne: veľké firmy dávajú možnosť svojim zamestnancom si "oddýchnuť" od zacykleného života a ponúknu im tzv. Sabbatical. Je na vašom rozhodnutí, a niekedy aj na dohode so zamestnávateľom, ako daný čas (obvykle jeden rok) strávite: pracovaním pre neziskovú organizáciu v Nigérii, alebo cestovaním okolo sveta, alebo kurzom, ktorý ste vždy túžili absolvovať.

   Ak pracujete pre malú firmu, tak vám túto flexibilitu asi len ťažko ponúknu. To však nevadí, zachovajte dobré vzťahy a keď sa vrátite o rok a budú mať voľnú kapacitu, budete pravdepodobne ich prvá možnosť.

   Príklad číslo ŠTYRI:

   Vy: Chcem akcelerovať svoju kariéru a dobre zarobiť. Chcem mať náskok pred ostatnými.

   My: Súhlasíme, že vysoko-kvalifikovaná práca v zahraničných inštitúciách vylepší váš odborný profil a mnoho nových dverí sa vám aj vďaka tomu otvorí. Avšak, kvôli tomu ešte nemusíte robiť radikálne rozhodnutia - čo tak sa prihlásiť na zahraničný projekt vo vlastnej firme? Mnoho ľudí chodí pod hlavičkou zamestnávateľa na polročné zahraničné cesty, ktoré poskytujú práve to, čo chcete: získať nové poznatky, spoznať odborníkov, byť o krok v pred, čo sa týka prehľadu inovácií atď. Bude to pravdepodobne lepšie pre všetky strany.

2. Stanoviť si očakávania
   

   Ak ste prešli fázou 1 a naozaj ste sa rozhodli skúsiť zahraničie, pokračujte: Spíšte si vlastné očakávania od svojho cestovania a života von. Majte ich pripnuté vo svojom denníku, pretože sú to vaše nové mini-ciele. Čím jasnejšie a častejšie ich budete vídať napísané priamo pred sebou, tým ľahšie bude vaša myseľ pracovať smerom k ich naplneniu.

   Tu je zopár komentov a inšpirácií ku všeobecným očakávaniam:

   Očakávam:

   Tieto si však musíte rozmeniť na drobné, aby ste pochopili súvislosti (niektoré očakávania sú komplementálne, a niektoré sa vylučujú, aj keď sa to na prvý pohľad nezdá):

   • spoznať lokálnu kultúru
   • cestovať po krajine
   • dobre zarobiť
   • profesionálne sa veľa naučiť
   • zažiť najlepšie mesiace/roky svojho života
   • otestovať samého seba
   • Spoznávať lokálnu kultúru: Čo to pre mňa znamená? Viem vôbec čo kultúra naozaj je a ako sa prejavuje? Po dôkladnom premyslení si možno stanovíte tieto ciele: 1. prečítať jednu knižku o danej krajine a jej kultúre, ešte než tam prídem. 2. Prihlásiť sa do lokálneho "social club-u", aby som spoznal čo najviac lokálnych. 3. Budem full-time pracovať, kde sa budem snažiť nadviazovať vzťahy najmä s lokálnymi. 4. Budem študovať part-time, aby som pochopil ich študijný systém.
   • Cestovať po krajine: Ako často? Je pre mňa dôležitejšie spoznať túto krajinu, alebo ušetriť? (keďže cestovanie zvyčajne stojí peniaze)
   • Dobre zarobiť - Chcem dobre zarobiť alebo dobre ušetriť? Kde budem šetriť a kde nie? Aký je môj finančný cieľ na dané obdobie? A kedy budem mať dosť?
   • Profesionálne sa veľa naučiť - Pôjdem ďalej študovať popri práci? Som otvorená nadčasom, aby som pochytila ešte viac, alebo je pre mňa dôležitejší môj voľný čas? Som ochotná investovať vlastné prostriedky do konferencií, alebo členstiev v profesionálnych organizáciách?
   • Zažiť najlepšie mesiace / roky svojho života - čo ma robí šťastným? Je to okruh dobrých priateľov okolo mňa, s ktorými každý víkend cestujeme? Alebo je potľapkanie po pleci nadriadenými, ktorí rešpektujú moje znalosti a skúsenosti? Alebo je to voľný pracovný čas a moja vlastná firma?
   • Otestovať samého seba - Koľko peňazí si požičiam od iných? Využijem kontakty, ktoré mám pred sebou na zlatom podnose? Akceptujem ľahšiu prácu kvôli istému zárobku, alebo budem pokračovať v získavaní pohovorov, kým nezískam svoju vysnívanú pozíciu? 
      
3. Pripraviť sa
   Logisticky, profesionálne, kontaktovo. Urobte doma všetky aktivity, ktoré sa z domu urobiť dajú. Neskôr si za to budete vďační, pretože už nebudete mať na nič extra čas. O príprave do detailov neskôr v tejto sekcii.
    
4. Čo potom?
   Jednu vec, ktorú nám nikto nepovedal, keď sme začínali; a je kritická: Je potrebné si uvedomiť, že cestovanie a žitie mimo domova je ako povestná trinásta komnata. Raz, keď ste už do nej nakukli, všetko sa zmení (vy sa meníte) a nikdy to už nevrátite späť. To je cena, ktorú platíme za spoznávanie sveta. Čím viac miest, ľudí, kultúr a zážitkov spoznáme, tým ťažšie je sa neskôr zaradiť do svojho starého sveta. Vedzte, že bude ťažké sa vrátiť domov (pretože aj tam sa veci menia a vy sa budete na istý čas cítiť ako cudzinec), ale dá sa to zvládnuť. Len buďte na túto výzvu pripravený. Viac o návrate domov na tejto sekcii o pár týždňov.