Nesprávny dôvod pre zmenu - existuje taký?
Pretože ak je váš dôvod najmä externý (Nerozumiem si s manažérkou; Nedoceňujú, čo všetko pre nich robím; Už dávno som žiadal o zvýšenie platu; Mám tu najnudnejšiu prácu, ktorá sa vo firme našla), tak treba ísť hlbšie a rozmeniť to na drobné. Zistiť, či náhodou neutekáte pred situáciou, ktorú ak sa nenaučíte riešiť teraz, zopakuje sa aj na ďalšom pracovnom poste, v inej organizácii. Áno, niektoré interné konflikty na pracovisku sa nedajú riešiť inak, než len odchodom, ale vtedy si musíte byť istí, že ide o takúto krajnú situáciu, pre ktorej vylepšenie ste už vyskúšali a urobili všetko.
Kariéra Bez Hraníc, spol. Yeminee s. r.o.
E-mail: kariera@zahranicami.sk, Skype: karierazahranicami
2007 © Yeminee, s.r.o.

![]()
![]()

![]()



