Prepustený - Kto? Ja?
Kým to človek nezažije na vlastnej koži, nevie o čom hovorí. Depresia, stres a pochmúrna nálada, ktorá vládne v tímoch, ktoré čakajú na rozhodnutie o tom, kto "ide von" a kto ostáva, sú znášané len buď silou vôle, pozitívnou podporou okolia alebo práškami.
Prepustenie z firmy sa dá prirovnať rozchodu s partnerom. To, či bol partner "dobrý - ten správny", alebo nie, ovplyvní bolesť z rozchodu len sčasti. Tak či tak je rozchod najčastejšie sprevádzaný pocitom neférovosti, zrady, smútku, výčitiek a pochybností o samom sebe a schopnosti tvoriť dlhodobé vzťahy.
Podobne je to s núteným odchodom z firmy. V tejto situácii si nechcete uvedomovať, že všetko zlé je na niečo dobré (pravdepodobne to aj tak nebola práca vašich snov, a tá na vás čaká niekde inde), a ani sa nerozpamätávate na to, ako ste často nesúhlasili s rozhodnutiami vašich manažérov. V tej chvíli sa chcete len utápať vo vlastnom smútku alebo hneve, alebo pocite ľútosti. Avšak - musí tomu tak byť? A je tomu na svete všade tak? Poďme sa pozrieť na to, čo prepúšťanie znamená na Slovensku, a ako sa na to dívajú ľudia na východe a na západe od nás a čo znamená psychologický kontrakt.
Ako je to na Slovensku
Hromadné prepúšťanie
Svet a prepúšťanie
Veľká Británia a USA
Ako výpovedi predísť
Neplatná výpoveď
Zoznam krokov, čím sa riadiť
Príležitosti pre mňa
- 1. Shops Director CEE
- TARGET Executive Search, Slovakia
- 16.01.2012
- 2. Human Resources Director
- TARGET Executive Search, Slovensko
- 12.01.2012
- 3. Výkonný riaditeľ
- TARGET Executive Search, Slovensko
- 02.01.2012
