Kariéra bez hraníc

Zodpovednosť za riadenie oddelenia ľudských zdrojov v podmienkach nadnárodnej výrobnej spoločnosti, riadenie a implementácia procesov súvisiacich s riadením a rozvojom ľudských zdrojov, t.j. personálne plánovanie, hodnotenie a motivácia, výber pracovníkov, manažment kariéry zamestnancov, vzdelávanie, odmeňovanie a benefity,  sociálne služby. Poskytovanie odborného servisu ostatným oddeleniam závodu, kontakt s externými partnermi a inštitúciami.

VŠ vzdelanie humanitného alebo ekonomického zamerania, podmienkou je viacročná prax v oblasti riadenia ľudských zdrojov, dobrá znalosť legislatívy v oblasti pracovného práva, poznanie procesov v oblasti personálneho riadenia a praktické skúsenosti s výberom zamestnancov. Skúsenosti z  nadnárodnej výrobnej spoločnosti sú výhodou. Plynulá znalosť anglického jazyka, pokročilá úroveň práce s PC (MS Office).  Systematický, spoľahlivý, flexibilný a výsledkovo orientovaný  typ,  so všestrannými záujmami a rozhľadom a s autentickým záujmom o personálnu prácu, ktorý má veľmi dobré komunikačné a organizačné schopnosti a je  schopný uplatňovať progresívny štýl riadenia.

Perspektívne zamestnanie a príležitosť pre sebarealizáciu v prosperujúcej nadnárodnej spoločnosti, veľmi priaznivé podmienky pre profesionálny a osobnostný rozvoj, dobré materiálne podmienky práce a primerané platové ohodnotenie.

Naším klientom je medzinárodná výrobná spoločnosť, so sídlom  v  prešovskom kraji.